Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- часть таких документов может иметь научно-историческое значение и в установленном порядке должна передаваться в государственные, муниципальные архивы или храниться в организации
- документация имеет только практическое значение. срок ее хранения определяется самой организацией, но не может быть менее 1 года
- решение о приеме или уничтожении документов с такой отметкой принимают экспертные комиссии архивных органов, учреждений
- снижение сроков хранения, установленных перечнем типовых управленческих документов, запрещено
- в соответствии с перечнем типовых управленческих документов к документам с данной отметкой относятся, например, личные дела работников, трудовые договоры, личные карточки работников, характеристики работников и т.д.
- повышение сроков хранения документов, предусмотренных перечнем типовых управленческих документов, может иметь место в тех случаях, когда это вызвано специфическими особенностями работы организаций
- Отметка «ЭПК»
- Отметка «До минования надобности»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
- Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:
- Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны ГИТ и действия, которые совершать не вправе:
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу имеет форму …
- При заполнении в 1С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …