#1020647

#1020647: Установите последовательность ситуаций в порядке возрастания их влияния на риск эмоционального выгорания на рабочем месте:

Установите последовательность ситуаций в порядке возрастания их влияния на риск эмоционального выгорания на рабочем месте:
Варианты ответа:
  • выполнение работником обязанностей, частично не соответствующих его компетенциям
  • непрерывно высокая нагрузка на рабочем месте и переработка в течении нескольких месяцев
  • работа в службах экстренного реагирования
  • длящаяся около года травля на рабочем месте

Дисциплина посвящена исследованию психических расстройств, их диагностике и методам психологической коррекции. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия психики и здоровья, а также практические подходы к работе с пациентами. Особое внимание уделяется применению психологических знаний в медицине, педагогике и социальной поддержке. Курс формирует навыки анализа поведенческих и эмоциональных нарушений, что необходимо для эффективной помощи людям с различными психологическими трудностями.

Дисциплина посвящена исследованию психических расстройств, их диагностике и методам психологической коррекции. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия психики и здоровья, а также практические подходы к работе с пациентами. Особое внимание уделяется применению психологических знаний в медицине, педагогике и социальной поддержке. Курс формирует навыки анализа поведенческих и эмоциональных нарушений, что необходимо для эффективной помощи людям с различными психологическими трудностями.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Прочитайте жалобу сотрудника. «Месяц назад я поссорилась с коллегой прямо в разгар рабочего дня. Помню, что была напряженная в тот день, он не задался у меня с самого утра… Моя коллега попросила меня помочь ей оформить некоторые документы. И тут на меня что-то нашло! Я накричала на нее, сказав, что не обязана выполнять чужую работу. Не знаю, почему я так отреагировала. Стыдно, до сих пор сердце колотится, когда вспоминаю тот день, свое состояние…» Подберите корректную вопрос-стратегию, позволяющую решить жалобу сотрудника с помощью модели коучинга (ориентации на реализацию потенциала самого клиента). В основе организации обучения внутри компании должно лежать соблюдение двух основополагающих принципов: … Основная профессиональная позиция психолога-консультанта в организации должна заключаться в том, что он стремится … И. Б. Гришпун выделяет три основные сферы деятельности практического психолога: … Теория человеческого капитала была создана …