Основная профессиональная позиция психолога-консультанта в организации должна заключаться в том, что он стремится …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена исследованию психических расстройств, их диагностике и методам психологической коррекции. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия психики и здоровья, а также практические подходы к работе с пациентами. Особое внимание уделяется применению психологических знаний в медицине, педагогике и социальной поддержке. Курс формирует навыки анализа поведенческих и эмоциональных нарушений, что необходимо для эффективной помощи людям с различными психологическими трудностями.
Варианты ответа:
- установить устойчивые эмоциональные отношения с сотрудниками с целью оказания повторной помощи
- обучить персонал организации самостоятельно решать проблему и осуществлять профилактику ее повторного возникновения
- найти причины возникновения проблемы и их устранить
- работать с текущей проблемой – профессиональная помощь заканчивается при ее решении
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- И. Б. Гришпун выделяет три основные сферы деятельности практического психолога: …
- Теория человеческого капитала была создана …
- Стратегия управления персоналом в организации должна …
- В управлении персоналом под понятием «функциональное поведение работника» понимается …
- Коучинг как искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека представляет собой направление, реализованное на стыке психологии, …