#1028630

#1028630: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
Варианты ответа:
  • работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
  • выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
  • работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний