Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в реальных профессиональных ситуациях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления, необходимых для решения комплексных задач. Материал подается через сочетание лекций, семинаров и самостоятельной работы, что способствует глубокому освоению предмета.
Варианты ответа:
- субъектов крупного банковского бизнеса
- субъектов малого банковского бизнеса
- любых кредитных организаций, располагающих необходимыми средствами для оплаты подобного обучения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга …
- Обучение должностных лиц правилам реагирования на включаемые в оптимизированную кадровую стратегию инновации организации должно осуществляться …
- Наименее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
- При организации дополнительного обучения менеджеров высшего звена стратегический приоритет отдается …
- В кадровой стратегии современного банка мотивационная политика должна играть …