Вопрос № 1045503

В хирургическом отделении городской больницы № 5 в связи с трудными условиями работы и низкой оплатой труда снизилась исполнительская дисциплина медсестер, участились случаи опозданий на работу, невыходов на работу по псевдо-уважительным причинам, уклонения от выполнения особо трудоемких и не престижных этапов работы с больными, увеличилось число осложнений, связанных с плохим уходом. Несколько медсестер уволились по собственному желанию. Старшая медсестра с 15-летним стажем активно стремится к улучшению работы, но не справляется с ситуацией Каковы должны быть действия главной медсестры для реального улучшения положения в отделении?

🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс развивает критическое мышление и умение работать с большими массивами данных, что востребовано в различных профессиональных сферах.
Варианты ответа:
  • поставить вопрос перед главным врачом о снятии с должности старшей медсестры
  • провести производственное собрание и убедить медсестер повысить уровень исполнительской дисциплины, сославшись на скорое повышение зарплаты бюджетникам на правительственном уровне
  • разработать со старшей сестрой индивидуальный план повышения внутренней и внешней мотивации сотрудников

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине