Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- диагностика факторов, влияющих на деятельность предприятия
- моделирование ситуаций, характерных для деятельности предприятия
- выработка общей стратегии управления
- детализация стратегии в кадровых процессах, политиках, процедурах
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К отличительным чертам управления персоналом относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что планирование кадров предполагает …
- К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
- Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что система управления персоналом включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)