К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- совершенствование методов отбора персонала в зависимости от должности, на которую претендует кандидат
- отбор кандидатов с положительной кредитной историей
- вовлечение персонала в процесс оценки руководства
- совершенствование методик обработки результатов собеседования и анкетирования персонала
- составление различных вариантов тестов для отбора персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что система управления персоналом включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что к факторам мотивации, которые руководитель может использовать при работе с коллективом, относят …
- Создание на предприятии системы обратной связи обеспечит … (укажите 4 варианта ответа)
- К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа)