К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- наличие соответствующего образования
- отсутствие образования для быстрой адаптации сотрудников
- прошлый опыт работы в аналогичной сфере
- совместимость сотрудника с предполагаемой должностью с психологической стороны
- способность эффективно работать среди прочих сотрудников
- узкую специализацию кандидата
- желание совмещать функционал нескольких должностей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что …
- Бизнес и государство выступают в качестве …
- Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Компании и индивидуальные предприниматели из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предприятие» – это примеры … бизнеса
- Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками – это … кодекс РФ