Вы являетесь владельцем холдинга, который в последний квартал вырос на 60 % по численности персонала. Ранее вы не уделяли внимания вопросам системного управления персоналом, за ведение кадрового документооборота отвечал один сотрудник. Какие шаги вы предпримете в условиях столь стремительного роста численности персонала?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- Не следует изменять прежние оправдавшие себя подходы, поэтому лучше оставить одного сотрудника отвечать за кадры
- Следует создать службу по управлению персоналом, совместно с которой разработать кадровую стратегию холдинга
- Следует поручить директору производства разработать кадровую стратегию холдинга, а дальнейшую ее реализацию возложить на директоров остальных направлений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К целям государственной кадровой политике относится …
- Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это …
- Отрицательный человеческий капитал – это …
- Положительный человеческий капитал – это …
- Пассивный человеческий капитал – это …