#1053748
#1053748: Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании:
Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании:
Варианты ответа:
- постановка целей и задач, определение четкой миссии предприятия
- организация рабочей группы
- работа над планом по внедрению системы стимулирования персонала
- утверждение плана по внедрению системы мотивации персонала
- разработка программ вознаграждения за достижение поставленных целей
Курсы в категории:
Правоведение
Дисциплина исследует развитие взаимодействий между наемными работниками, предпринимателями и государством в исторической перспективе. Рассматриваются основные этапы формирования трудового законодательства, социальные конфликты, профсоюзные движения и государственные реформы. Анализируются причины и последствия изменений в сфере занятости, зарплат и условий труда. Особое внимание уделяется влиянию экономических, политических и технологических факторов на трудовые отношения. Полученные знания помогают глубже понять современные модели занятости, права работников и механизмы регулирования рынка труда.
Дисциплина исследует развитие взаимодействий между наемными работниками, предпринимателями и государством в исторической перспективе. Рассматриваются основные этапы формирования трудового законодательства, социальные конфликты, профсоюзные движения и государственные реформы. Анализируются причины и последствия изменений в сфере занятости, зарплат и условий труда. Особое внимание уделяется влиянию экономических, политических и технологических факторов на трудовые отношения. Полученные знания помогают глубже понять современные модели занятости, права работников и механизмы регулирования рынка труда.