#1053748

#1053748: Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании:

Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании:
Варианты ответа:
  • постановка целей и задач, определение четкой миссии предприятия
  • организация рабочей группы
  • работа над планом по внедрению системы стимулирования персонала
  • утверждение плана по внедрению системы мотивации персонала
  • разработка программ вознаграждения за достижение поставленных целей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: История трудовых отношений Организация на рынке труда Психология труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вы являетесь руководителем подразделения компании. В последнее время вы стали замечать, что один из ваших лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику? Проектная форма организации труда – это форма организации труда с … Совокупность мер правового, социально-экономического, организационно-управленческого и морально-психологического характера, которые создают благоприятные условия для эффективного исполнения государственной должности, – это … В числе основных гарантий государственной службы можно отнести … (укажите 2 варианта ответа) Особый способ осуществления процессов труда, которому присущ определенный состав трудовых приемов, действий, движений с их характеристиками, а также определенный характер и последовательность их выполнения, – это … труда