#1056338
#1056338: Правильно ли поступает руководитель на стадии «ориентировки» сотрудника: почти не контролирует, лишь иногда интересуется, как идут дела?
Правильно ли поступает руководитель на стадии «ориентировки» сотрудника: почти не контролирует, лишь иногда интересуется, как идут дела?
Варианты ответа:
- правильно, т.к. излишний контроль всегда мешает проявлению самостоятельности
- не правильно, т.к. на данной стадии сотрудник еще недостаточно компетентен и нуждается в поддержке и управлении
- поведение руководителя существенно не повлияет на результативность сотрудника: если он недостаточно компетентен, то все равно научится сам
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина помогает освоить ключевые аспекты дистанционного обучения, включая его организацию, используемые платформы и методики. Студенты изучат принципы взаимодействия в виртуальной среде, инструменты для совместной работы и способы оптимизации учебного процесса. Особое внимание уделяется развитию навыков самоорганизации и эффективного использования цифровых ресурсов для достижения образовательных и профессиональных целей.
Данная дисциплина помогает освоить ключевые аспекты дистанционного обучения, включая его организацию, используемые платформы и методики. Студенты изучат принципы взаимодействия в виртуальной среде, инструменты для совместной работы и способы оптимизации учебного процесса. Особое внимание уделяется развитию навыков самоорганизации и эффективного использования цифровых ресурсов для достижения образовательных и профессиональных целей.