Установите соответствие между методами поддержания и развития сотрудничества и их характеристикой:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- Метод исключения социальной дискриминации
- Метод разделения заслуг
- Метод психологического настраивания
- Метод психологического «поглаживания»
- в основе этого метода лежит недопустимость подчеркивания различий между партнерами, какого-либо превосходства одного над другим
- в условиях коллективного труда целесообразно общие заслуги (результаты) делить на всех участников работы даже если большая часть их принадлежит кому-либо одному
- предполагает многообразное, позитивное воздействие на партнера, которое сводится к его своевременному информированию о возможных переменах
- заключается в постоянной и последовательной деятельности по поддержанию хорошего настроения, положительных эмоций, для чего используются различные поводы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Информационно-смысловой обмен, взаимодействие между людьми, происходящий посредством речи, естественного языка, – это … коммуникация
- Устойчивая система взглядов человека, которая основана на его знаниях, жизненном опыте, вере, отношении к чему бы то ни было, желаниях и идеях, – это …
- Урегулирование спора, при котором сторонам удается прийти к некой, устраивающей каждую из них, позиции с обоюдным отказом от части предъявляемых требований, – это …