Расположите этапы процесса расчета заработной платы:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- регистрация фактов приема, перевода и увольнения работников, исполнения ими своих должностных обязанностей
- анализ информации, отраженной в регламентных документах по учету труда работников, и ее ввод в автоматизированную учетную систему
- расчет размера оплаты труда сотрудников, а также лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера (ГПХ)
- Расчет и удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Расчет и начисление страховых взносов в фонды: Пенсионный Фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС), Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
- оформление документов на выплату заработной платы
- перечисление рассчитанных налогов и взносов в бюджет
- выплата заработной платы работникам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проводка, в которой учтена заработная плата, выданная из кассы, – это …
- К дополнительной заработной плате относят … (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что к аттестации можно привлекать такие категории, как … (укажите 5 вариантов ответа)
- В штатном расписании организации ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
- Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это … распорядок