Неверно, что к аттестации можно привлекать такие категории, как … (укажите 5 вариантов ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- сотрудники, работающие в организации меньше года
- сотрудники, работающие в организации больше двух лет
- сотрудники в возрасте от 60 лет
- сотрудницы, ожидающие ребенка
- сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам
- сотрудники, оформившие отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- сотрудники, включенные в состав резерва на выдвижение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В штатном расписании организации ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
- Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это … распорядок
- Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,– это … (укажите аббревиатуру)
- Установите последовательность действий при составлении графика отпусков:
- Установите соответствие между экономическими категориями и их видами: