Принцип формирования кадрового резерва, согласно которому потребность в замещении должностей должна быть реальной, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- соответствие кандидата должности и типу резерва
- перспективность кандидата
- мотивация резервиста
- актуальность резерва
- динамичность карьеры
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основным направлением работы с кадровым резервом является принцип …
- К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят … (укажите 5 вариантов ответа)
- В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)
- Этап жизненного цикла сотрудника в момент, когда он достиг пика своей эффективности, – это … личной жизни и работы
- Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …