В случае заключения срочного трудового договора:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
- Трудовой кодекс РФ не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
- причина его заключения может быть указана по усмотрению сторон трудового договора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать:
- Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
- Если работник не приступил к работе в день начала работы:
- Работодатель обязан выдать трудовую книжку и копии документов, связанных с работой:
- Субъектами трудового правоотношения являются: