Установите соответствие между типами современных организаций и их характеристиками, пользуясь подходами Ф. Лалу:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- Красные организации
- самоуправляющиеся команды, отсутствие должностей, иерархии, руководителей проекта, можно самостоятельно выдвигать свою кандидатуру для выполнения проекта
- Янтарные организации
- Оранжевые организации
- Зеленые организации
- Бирюзовые организации
- страх – основа целостности организации, имеет место направленность на краткосрочные цели и полное отсутствие долгосрочного планирования
- менеджмент осуществляется сверху вниз, имеет место жесткое управление и контроль
- основная цель – победить в конкурентной борьбе, получить прирост и прибыль
- внутри традиционной иерархической пирамиды внимание сосредоточено на культуре и расширении полномочий, чтобы сотрудник был чрезвычайно высоко мотивирован
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Продукт труда, прошедший одну или несколько стадий обработки, но еще не готовый к потреблению и подлежащий дальнейшей обработке, – это …
- Расположите в хронологической последовательности парадигмы менеджмента XIX, XX и XXI в.:
- Установите соответствие между видами и примерами ресурсов.
- Установите соответствие между факторами рационализации производственно-коммерческого использования материальных ресурсов промышленного предприятия и их примерами:
- Отдельные группы людей, которые облегчают взаимодействие между подразделениями, позволяя тем самым найти общий язык персоналу, занятому в проекте, с функциональными персоналом и подразделениями, – это …