Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | В системе стратегического менеджмента современной организации кадровая стратегия выполняет … | Открыть |
| 2 | В современной организации … | Открыть |
| 3 | Приоритетная стратегическая ориентация на найм уже состоявшихся специалистов более целесообразна для … | Открыть |
| 4 | Для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на найм … | Открыть |
| 5 | Наименее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм … | Открыть |
| 6 | Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга более целесообразна … | Открыть |
| 7 | Стратегическая ориентация на использование услуг службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики | Открыть |
| 8 | Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для субъектов … | Открыть |
| 9 | Стратегическая ориентация на использование испытательного срока как обязательного технологического элемента процесса найма в современных отечественных условиях характерна … | Открыть |
| 10 | Основной угрозой стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала является … | Открыть |