В системе стратегического менеджмента современной организации кадровая стратегия выполняет …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- второстепенные по важности функции
- первостепенные по важности функции
- функции без выделения приоритетности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В современной организации …
- Приоритетная стратегическая ориентация на найм уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
- Для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на найм …
- Наименее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм …
- Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга более целесообразна …