Окончательное решение о целесообразности найма конкретного кандидата на трудоустройство, при отсутствии прямого запрета со стороны службы безопасности, принимает …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает принципы и методы управления персоналом, направленные на оптимизацию работы организации. В рамках курса рассматриваются ключевые аспекты подбора кадров, их адаптации, мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности труда, формированию корпоративной культуры и разрешению конфликтных ситуаций. Студенты освоят современные HR-технологии, научатся разрабатывать стратегии развития персонала и применять их на практике для достижения бизнес-целей.
Варианты ответа:
- руководитель соответствующего структурного подразделения
- служба персонала
- учредитель организации
- кадровый психолог
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Решение о конкретных кандидатах на сокращение из числа работников структурного подразделения крупной организации принимает …
- В штатном расписании содержатся такие сведения, как … (укажите 4 варианта ответа)
- Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, – это …
- Техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно сосудистой активности, электрического сопротивления кожи и др., предназначенное для оценки достоверности сообщенной информации, – это …
- Профессиональные компетенции сотрудника, необходимые для замещения соответствующей должности, фиксируются в …