#1091930

#1091930: Для организаций с небольшим стажем работы на рынке более целесообразно ориентироваться на привлечение преимущественно …

Для организаций с небольшим стажем работы на рынке более целесообразно ориентироваться на привлечение преимущественно …
Варианты ответа:
  • выпускников средних общеобразовательных школ
  • молодых специалистов
  • уже состоявшихся профессионалов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Кадровый менеджмент Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Угроза финансовых и коммерческих потерь и необходимость значительных затрат на минимально необходимое первоначальное обучение являются недостатками приоритетной ориентации при выборе сегмента человеческих ресурсов на … Необходимый элемент развитой инфраструктуры современного рынка труда, специализированная посредническая структура, на договорной основе оказывающая основным участникам данного рынка услуги как по содействию в трудоустройстве (наемным работникам), так и по поиску и подбору персонала (работодателям), – это … В числе преимуществ замещения большинства рабочих мест выпускниками профильных вузов и колледжей, т.е. приоритетной ориентации на молодых специалистов – … (укажите 2 варианта ответа)