#1091962

#1091962: Установите соответствие понятий и их характеристик:

Установите соответствие понятий и их характеристик:
Варианты ответа:
  • Содержательные теории мотивации
  • Процессуальные теории мотивации
  • Концепция партисипативного управления
  • определяются внутренние побуждения (потребности) человека, которые заставляют его действовать определенным образом
  • акцент делается на анализе и объяснении процессов побуждения человека к определенному поведению и его закрепления
  • предполагается привлечение работников к управлению организацией

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Группа оплаты труда работников, имеющих в организации равную сложность труда, – это … Совокупность возможных действий, направленных на стимулирование персонала качественно исполнять трудовые функции с точным предписанием должностных инструкций и пониманием собственной значимости в производственных процессах, – это … мотивации Публичная устная благодарность со стороны первого руководителя организации на общем собрании коллектива по итогам года – это инструмент … мотивации персонала Инструмент персонального менеджмента, направленный на создание прямой или косвенной заинтересованности сотрудника в достижении определенных результатов деятельности или отсутствии нарушений в ней, – это … Главное методическое требование к организации моральной мотивации персонала современной отечественной организации: в рассматриваемой подсистеме она должна играть … роль