#1091966

#1091966: Инструмент персонального менеджмента, направленный на создание прямой или косвенной заинтересованности сотрудника в достижении определенных результатов деятельности или отсутствии нарушений в ней, – это …

Инструмент персонального менеджмента, направленный на создание прямой или косвенной заинтересованности сотрудника в достижении определенных результатов деятельности или отсутствии нарушений в ней, – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Главное методическое требование к организации моральной мотивации персонала современной отечественной организации: в рассматриваемой по... Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Гранд» стоит вопрос: какую форму основной оплаты труда применять для менеджеров высшего и среднего звена, отвечающих за функционирование основных направлений деятельности организации ... Соотнесите теории мотивации персонала «Х», «Y» и «Z» и соответствующие им описания разли... Американский промышленник, который впервые в массовом порядке применил конвейерную форму организации труда... Установите последовательность потребностей человека по степени важности, от базовых к более высоким, основывая...