Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Политика регулирования численности персонала
- Политика организации труда персонала
- Политика мотивации персонала
- эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера
- использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают отраслевой специфике организации
- создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении установленных должностных функций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровая стратегия современной организации должна включать … направлений (или политик)
- Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направлений
- Сопоставьте блоки обеспечения системы HR-менеджмента с их определениями:
- Совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики, – это … организации
- Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации – …