Установите соответствие между видами причин сокращения численности персонала организации и примерами:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- изменение системы управления, организационной структуры
- сокращение объема производства товаров, выполнения работ или оказания услуг
- реорганизация
- приостановка деятельности
- автоматизация производства
- замена оборудования на более совершенное
- Экономические причины
- Структурные причины
- Технологические причины
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодатель может использовать технологию …
- Исключение из штатного расписания отдельных подразделений или одинаковых штатных единиц – это … штата
- К критериям оценки количественных параметров человеческого капитала относят …(укажите 5 вариантов ответа)
- Содействие сокращаемому сотруднику в создании собственного бизнеса относится к мероприятиям … характера. Термин в менеджменте и управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников, – это …
- Установите последовательность реализации прикладных задач первичного развития сотрудников при найме: