#1096323

#1096323: Соотнесите стадии модели организационных изменений К. Левина с психологическими механизмами их протекания, предложенными Э. Шайном:

Соотнесите стадии модели организационных изменений К. Левина с психологическими механизмами их протекания, предложенными Э. Шайном:
Варианты ответа:
  • Разблокирование
  • Изменение
  • Заблокирование
  • создание мотивации и готовности к изменению в группе
  • изменение через когнитивное реструктурирование
  • интеграция новой точки зрения на особенности характера в целом и на его Я-концепцию и значимые взаимоотношения
Тематика: Структурно-функциональная организация и механизмы Теория организации и организационное поведение Фасилитация организационных изменений
Курсы в категории: Инженерные науки
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это лидеры, которые ведут или мотивируют своих последователей в направлении установленных целей, разъясняя роли и задачи... Учебное заведение повышения квалификации вышло на рынок высшего образования и затратило большие средства на «входной барьер»: лицензия, программы, преподаватели, библиотека и т.п. Однако доходы от программ высшего образования не оправдали расходов, и... Установите соответствие между фазами и этапами универсальной модели системно... … как системная стратегия вмешательства в организацию – это процесс выработки точки зрения, в соответствии с которой необходимо рассматривать конкретную совокупность связанных с изменением проблем и благодаря... Действия, которые помогают ключевым фигурам в организации систематически анализировать основную миссию и цели организации, требования внешней среды, угрозы и возможности и учитывать эти моменты...