#1096402

#1096402: Стадия размораживания модели организационных изменений К. Левина характеризуется созданием мотивации и готовности к изменению в группе через … (укажите 3 варианта ответа)

Стадия размораживания модели организационных изменений К. Левина характеризуется созданием мотивации и готовности к изменению в группе через … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • неподтверждение или недостаточное подкрепление старых способов поведения
  • создание чувства вины или гнева
  • предусмотрение мер психологической безопасности
  • идентификацию с новой ролевой моделью, руководством и т. д.
  • умение считывать новую релевантную, существенную информацию из окружающей среды

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология Управленческое консультирование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Когнитивное реструктурирование модели организационных изменений К. Левина, может быть получено через … (укажите 2 варианта ответа) Набор различных частных стратегий, позволяющих достичь стратегических целей учебного заведения во всем их многообразии, в рамках выбранной базовой стратегии и ограничений на использование имеющихся ресурсов, – это … Стратегия, связанная с отказом образовательного учреждения от открытого вызова конкурентам в ценовой и рекламной борьбе, больших затрат на дифференциацию и т.д., – это стратегия … Стратегия, связанная с отказом от долгосрочного взгляда на образовательную услугу в пользу максимизации доходов в краткосрочной перспективе, и предполагающая получение максимально возможного дохода от сокращения конкретного вида деятельности до минимального уровня, – это стратегия … Установите последовательность фаз системной стратегии вмешательства в организацию, выделяемых Линком: