Установите последовательность рассмотрения карьерных процессов субъектами управления: индивидом, организацией и обществом соответственно:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- как основной способ формирования жизненных целей и процесс их реализации
- как способ формирования человеческого капитала оптимальным образом и оценка степени реализации потенциала отдельного работника в интересах организации
- как способ формирования устойчивого соотношения между удовлетворением встречных запросов индивидов, организаций и общества для обеспечения непрерывности и позитивности общественного развития
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Субъект управления карьерой, который определяет возможные способы и действия по достижению карьерных целей, – это …
- Установите последовательность стадий при использовании метода «Альпы»:
- Перед руководителем была поставлена задача, предполагающая увеличение объема работы его структурного подразделения. Подумав, как об этом лучше информировать своих сотрудников, он сообщил им: «Вам предлагают дополнительный проект, чтобы Вы могли проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» вместо: «Вы получаете дополнительную нагрузку за те же деньги». Какой прием использовал руководитель?
- Субъект управления карьерой, который создает культурный фон, – это …
- В плане осуществления частных целей необходимо учесть … (укажите 4 варианта ответа)