Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70 ТК РФ):
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- 1 год
- 6 месяцев
- 3 месяца
- Нет ограничений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание?
- Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?
- При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, НЕ должен предъявлять работодателю:
- В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы:
- Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется: