#1101010
#1101010: Мотивационное значение технологических ресурсов организации проявляется в …
Мотивационное значение технологических ресурсов организации проявляется в …
Варианты ответа:
- описании процессов и методик найма, отбора, подборов, расстановки, оценки, обучения и переподготовки, увольнения
- описании и совершенствовании процессов и методик оценки удовлетворенности трудом и оценки количества и качества результатов труда работников
- формировании на рынке труда имиджа организации как привлекательного места работы
- описании форм стимулирования труда с учетом требований организации и требований персонала
Курсы в категории:
Экономика и управление
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.