Нематериальное стимулирование проявляется в том, что …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- работник при неоговоренных виде, объеме и качестве выполняемой работы может рассчитывать на получение тех или иных благ в невещественной форме, не имеющих прямой денежной оценки
- работник при оговоренных виде, объеме и качестве выполняемой работы может рассчитывать на получение тех или иных благ в невещественной форме, не имеющих прямой денежной оценки
- работник при неоговоренных виде, объеме и качестве выполняемой работы не может рассчитывать на получение тех или иных благ в невещественной форме, не имеющих прямой денежной оценки
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Представьте, что Вы являетесь новым директором предприятия по производству лимонада. Вы наблюдаете проблему с текучестью персонала. На Ваш вопрос о причинах, руководители отделов ответили, что сотрудникам не хватает заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?
- Система оплаты труда – это …
- При повременной системе оплаты труда с нормированным заданием …
- Регламентация работ – это …
- Оценка работы подразумевает под собой комплекс мероприятий, …