Сопоставьте функции оценки персонала с их значением:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Административные функции
- Информационные функции
- Мотивационные функции
- отвечает за перемещение работников
- включает в себя базу данных для принятия решений
- отвечает за разработку и модификацию индивидуальных систем стимулирования
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда:
- Установите последовательность этапов разработки системы мотивации персонала:
- Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности
- Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа:
- Финансовая компенсация, предоставляемая в обмен на выполненные услуги сотрудника, все то, что человек считает ценным для себя, – это …