Установите соответствие между ресурсами организации и их мотивационным значением:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Информационные ресурсы
- Имущественные ресурсы
- Кадровые ресурсы
- организация и осуществление сбора, обработки, подготовки и анализа информации об удовлетворенности трудом, зависимостей между используемыми стимулами и результатами труда работников
- установление и совершенствование требований к «гигиеническим факторам», контроль соблюдения установленных требований. Развитие совершенствование финансовой базы
- изменение количественных и качественных мотивационных характеристик персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между функциями эффективного управления мотивацией/стимуляцией труда и их содержанием:
- Установите последовательность этапов проведения диагностики существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала:
- Установите последовательность этапов формирования стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала:
- Установите последовательность определения содержания и структуры системы стимулирования персонала:
- Кадровые ресурсы организации характеризуются …