#1101245
Представьте, что Вы являетесь директором по персоналу компании Х по изготовлению мебели. Вы только заступили на эту должность, придя из другой компании. И сразу с первого дня работы слышите многочисленные жалобы от сотрудников на низкую оплату их труда. Как следует поступить в данной ситуации?
Варианты ответа:
  • Следует провести анализ рынка заработных плат в аналогичном сегменте. Если уровень зарплаты ощутимо отличается от рынка – разработаете комплекс мер по изменению материальной мотивации внутри компании
  • ничего предпринимать не будете, так как не считаете эту проблему первоочередной
  • придете к Генеральному директору и расскажете о жалобах сотрудников. Пусть он принимает решение, как Вам действовать дальше
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Представьте, что Вы – сотрудник отдела автоматизации процессов в лизинговой компании. Вы работаете на своей позиции уже 4 года, однако за все время работы Ваша окладная часть не повышалась. Каковы бу Представьте, что Вы являетесь директором по персоналу в крупной компании по продаже бытовой техники и электроники. В последний квартал текучесть среди линейного персонала выросла на 18 %, что не может не быть тревожным фактором для бизнеса. Проведя а...