Детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, расходы на персонал, высвобождение) признакам план с подробной проработкой оперативных действий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- план движения персонала
- оперативный план работы с персоналом
- план подготовки кадров
- план мероприятий по совершенствованию структуры занятости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общая потребность предприятия в персонале определяется отношением …
- Методы прогнозирования потребности в персонале классифицируются на …
- Для предоставления более точного прогноза потребности в персонале используют …
- Система управления персоналом включает …
- Для определения количественного состава персонала используют методы …