Маркетинг персонала – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами
- система влияния на претендентов и сотрудников организации с целью повышения эффективности их использования
- вид управленческой деятельности, направленный на повышение уровня образованности в трудовом коллективе
- анализ взаимоотношений персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровую политику организации определяют, как …
- Кадровая работа сводится к единству таких подсистем как …
- Кадровая политика классифицируется на следующие типы …
- В случае проведения какой кадровой политики руководство организации не имеет четко выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий?
- При каком виде кадровой политики руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации, а также располагает средствами для влияния на нее …