Регулярная сменяемость кадров в соответствии с принципом «найти нужному работнику нужное место» – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- ротация кадров
- продвижение персонала
- работа с кадровым резервом
- высвобождение персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работа с кадровым резервом включает …
- Прогнозирование персональных продвижений, их последовательности и соответствующих мероприятий; требует проработки всей цепочки продвижений, перемещений, увольнений конкретных сотрудников – это …
- Основными видами разделения труда на предприятии являются …
- Организация труда – это …
- К основным элементам, характеризующим содержание организации труда, не относят …