Работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Обязан ли работодатель в этом случае перенести отпуск на другой срок
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- да в любом случае
- нет
- да, если работник подал об этом письменное заявление
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работника приняли с испытательным сроком. Можно ли направлять его в командировку в течение срока испытания
- Считаются ли командировкой служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер
- Какие расходы обязан возмещать работодатель работнику при направлении в командировку
- Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- Работник, находясь в командировке, заболел. Выплачивается ли ему за этот период пособие по временной нетрудоспособности, суточные и расходы по найму жилого помещения