#1110541
#1110541: Стратегия управления талантами в организации предусматривает … (укажите 5 вариантов ответа)
Стратегия управления талантами в организации предусматривает … (укажите 5 вариантов ответа)
Варианты ответа:
- обучение и развитие талантов
- продвижение сотрудников по службе
- реализацию программ сохранения кадров
- управление производительностью сотрудников
- управление и определение конкурентоспособной заработной платы
- поиск, привлечение, рекрутинг и адаптацию квалифицированных кандидатов
- документное оформление работы талантливых сотрудников
Курсы в категории:
Экономика и управление
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.