#1110603
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Варианты ответа:
  • Наставничество
  • Планирование карьеры
  • Планирование преемственности
  • отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции
  • управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест
  • принятие мер по выявлению и развитию потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в организации
Тематика: Организационная культура Организационное поведение Теория и практика корпоративного управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид влияния, объединяющего окружающих людей и мотивирующий прикладывать максимальные усилия для Установите последовательность этапов реализации работы согласно «про Елена работает в компании уже год, и ее руководитель замечает, что она действительно умеет хорошо взаимодействовать с клиентами. Он советует ей рассмотреть возможность подачи заявки на вышестоящую позицию в ближайшем будущем, но знает, что ей понадоб... Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая Описание должности, биографических требований, особенностей корпоративной культуры, функционала и клю