Запас здоровья, знаний, навыков, опыта, мотивации, имеющийся у персонала организации, который используется в производстве с целью получения более высокого результата деятельности для организации, – это … организации
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина рассматривает современные подходы и технические решения, направленные на обеспечение равных возможностей для всех членов общества. В фокусе внимания — адаптивные технологии, методики организации доступной среды и инструменты поддержки людей с особыми потребностями в профессиональной и социальной сферах. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения инклюзивных решений, способствующих преодолению барьеров и формированию комфортных условий для самореализации каждого человека.
Варианты ответа:
- одаренность
- цифровой талант
- человеческий капитал
- психологическое здоровье
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность этапов управления талантами в образовательной индустрии:
- Сила, которая движет людьми, а также совокупность психологических и физических реакций, которые побуждает их к действию, – это …
- Вовлеченный сотрудник характеризуется тем, что он … (укажите 2 варианта ответа)
- С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это …