#1110629

#1110629: С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как … (укажите 2 варианта ответа)

С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • потенциал
  • производительность
  • количество отработанного времени

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Интеллектуальные системы и технологии Развитие человеческих ресурсов
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это … Инструменты, направленные на привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала – это … Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это … Позиционирование таланта как относительно высокорезультативного сотрудника или сотрудника, обладающего высоким потенциалом, характерно для … традиции Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов