#1110632
Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это …
Варианты ответа:
  • закон Йеркса-Додсона
  • система управления талантами
  • матрица индивидуальных особенностей конкретных сотрудников
Тематика: Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Интеллектуальные системы и технологии Развитие человеческих ресурсов
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Позиционирование таланта как относительно высокорезультативного сотрудника или сотрудника, обладающего высоким потенциал Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных усло По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, Деятельность, направленная на привлечение, использование и развитие высококвалифицированных сотрудников, создание особой среды, способствующей реализации одаренных человеческих ресурсов с целью повышения конкурентоспособности сферы образовани... Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка,