#1110632

#1110632: Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это …

Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это …
Варианты ответа:
  • закон Йеркса-Додсона
  • система управления талантами
  • матрица индивидуальных особенностей конкретных сотрудников

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Интеллектуальные системы и технологии Развитие человеческих ресурсов
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Позиционирование таланта как относительно высокорезультативного сотрудника или сотрудника, обладающего высоким потенциалом, характерно для … традиции Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…» Деятельность, направленная на привлечение, использование и развитие высококвалифицированных сотрудников, создание особой среды, способствующей реализации одаренных человеческих ресурсов с целью повышения конкурентоспособности сферы образования в целом и образовательных учреждений, в частности – это … Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка, – это … талантов