Успешное управление талантами возможно в компаниях, корпоративная культура которых обладает такими признаками, как … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина рассматривает современные подходы и технические решения, направленные на обеспечение равных возможностей для всех членов общества. В фокусе внимания — адаптивные технологии, методики организации доступной среды и инструменты поддержки людей с особыми потребностями в профессиональной и социальной сферах. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения инклюзивных решений, способствующих преодолению барьеров и формированию комфортных условий для самореализации каждого человека.
Варианты ответа:
- доверие
- закрытые коммуникации
- ориентация на достижение общих целей
- уважение и признание ценности индивидуального знания
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура
- Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация
- Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование …
- Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…»
- В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это …