#1115499

#1115499: Необходимость обеспечения кадровой безопасности связывают…

Необходимость обеспечения кадровой безопасности связывают…
Варианты ответа:
  • с частыми случаями промышленного шпионажа
  • с высоким уровнем вероятности и масштабом потерь (рисков), причины которых имеют прямое отношение к персоналу
  • с необходимостью тщательного подбора персонала
  • с необходимостью охраны конфиденциальной информации, которая может быть похищена недобросовестными сотрудниками и продана конкурентам

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в данной области знаний. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и современные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и применения полученных знаний в реальных условиях. Материал подходит как для начинающих, так и для тех, кто стремится углубить свою подготовку.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в данной области знаний. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и современные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и применения полученных знаний в реальных условиях. Материал подходит как для начинающих, так и для тех, кто стремится углубить свою подготовку.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… риск — это опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов по сравнению с вариантом, рассчитанным на рациональное использование человеческих ресурсов, в результате возможных просчетов и ошибок в управлении человеческими ресурсами. Должностная инструкция сотрудника предназначена для … … содержит требования к образовательному, образовательно-квалификационному уровню, последипломному образованию и опыту работы, определенные должностными инструкциями и квалификационными характеристиками. Отдел кадров — это структура в организации, которая занимается… … — это процесс минимизации или окончательное сведение к нулю неблагоприятных воздействий (как внешних, так и внутренних) на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.