Представьте, что у Вас произошла сложная ситуация с близким человеком. Он подвел Вас в самый важный и ответственный момент. Однако затем вернулся и попросил прощения за свой поступок. Как Вы поступите в данной ситуации? Как Вы поступите в данной ситуации, поддержав сотрудника и сохранив его в компании?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и развитию компетенций, востребованных на рынке. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу для углубленного освоения материала.
Варианты ответа:
- В негативной и грубой форме выскажете ему все, что Вы думаете по поводу этой ситуации. После разговора скажете, что Вам нужно подумать, сможете ли Вы возобновить общение
- Спокойно выслушаете человека, спросив его о причинах такого поступка. По итогам разговора простите и предложите возобновить общение. Ведь Вы – сильная личность, Вам свойственнен эмоциональный интеллект
- Не пойдете даже на обсуждение этой ситуации, вычеркнув данного человека навсегда из своей жизни
Ответ будет доступен после оплаты