Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру – …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- рекрутинг
- массовый рекрутинг
- аутстаффинг персонала
- аутсорсинг персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … рекрутинг – это специальный вид подбора персонала, который применяется для многочисленного набора людей на должности
- Компания N занимает лидирующее место в градостроительстве в Европе, имея филиалы в нескольких городах. Для оптимизации рабочего процесса и снижения издержек было принято решение некоторые процессы отдать сторонним организациям. Однако не все процессы рекомендуется выносить в тело договора и отдавать сторонним подрядчикам. Укажите, что не рекомендуется передавать на аутсорсинг.
- Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение …
- Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые …
- Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность