#1118957

#1118957: Компания ООО «Илья Муромец» осуществляет деятельность по предоставлению продуктов питания и обслуживанию клиентов. Ресторан в городе посещают жители с высоким достатком, в основном среднего возврата. За последние несколько лет предприятие увеличило прибыль, что говорит об эффективности деятельности компании. Однако анализ персонала говорит о наличии высокой текучести кадров. Какое мероприятия необходимо провести организации для улучшения показателей?

Компания ООО «Илья Муромец» осуществляет деятельность по предоставлению продуктов питания и обслуживанию клиентов. Ресторан в городе посещают жители с высоким достатком, в основном среднего возврата. За последние несколько лет предприятие увеличило прибыль, что говорит об эффективности деятельности компании. Однако анализ персонала говорит о наличии высокой текучести кадров. Какое мероприятия необходимо провести организации для улучшения показателей?
Варианты ответа:
  • Необходимо проводить повышение квалификации сотрудников, welcome-тренинги и мотивировать их к работе в организации
  • Необходимо внедрить автоматическую систему подбора кандидатов (ATS) для сокращения нагрузки HR-отдела организации
  • Необходимо отдать подбор персонала сторонней организации, сократив издержки

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Предпринимательский бизнес в производственной и непроизводственной сферах Товарная политика компании Экономика технической эксплуатации транспортных средств
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Компания ООО «1+1» предоставляет услуги по строительству и ремонту зданий и сооружений, также предоставляет в аренду нежилое недвижимое имущество. Персонал организации можно разделить на промышленно-производственный (напрямую оказывают услуги) и административный, однако количество служащих не превышает 100 человек. Кадровыми делами занимается начальник отдела и ответственный специалист. Начальник отдела выполняет большую часть кадровых функций, чем специалист. Что необходимо предпринять руководству, чтобы снизить объем работы ключевого сотрудника организации? Компания N занимается озеленением территорий в городской среде. Деятельность носит сезонный характер, большую прибыль она приносит с середины апреля до середины сентября. Следовательно, компания постоянно нуждается в сезонных рабочих для работы. Как компании решить вопрос с кадровым потенциалом? Компания A собирается заключиться с компанией-провайдером B договор о предоставлении персонала. Компания A запросила их стандартный договор у провайдера о предоставлении аутстаффинговой услуги. Однако, получив договор, юристы компании A посоветовали поискать другого провайдера услуги. Что послужило причиной принятия подобного решения? С начала столетия мировой рынок услуг аутсорсинга показывает стабильный рост во всех сегментах. По данным разных исследований, в США HR-аутсорсинг в той или иной степени используют от 74 до 92 % компаний, в Европе – до 86 %. Какую основную тенденцию отмечают эксперты сегодня?