#1123869

#1123869: Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это …

Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это …
Варианты ответа:
  • методы групповой оценки результативности труда
  • методы индивидуальной оценки результативности труда
  • социально-психологические методы управления персоналом
  • экономические методы управления персоналом

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Системный анализ и принятие решений Управление изменениями и инновациями организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это … Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это … Процесс обеспечения кадрами предприятия, организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и рационального развития – это …